福州ISO认证-日出东方管理咨询
首页 公司简介 合作商机 企业新闻 行业动态 知识交流 客户留言 联系我们 百度一下
  栏目导航
合作商机
企业新闻
行业动态
知识交流
  业内资讯
  详细信息
管理管理,就是要管出道理、管的合理!

【导读】管理管理,就是要管出道理、管的合理!老祖先发明“管理”“这个词组,本身赋予了管理的真正内涵。要做到管的合理,管出道理,其实也不难,就是:既不能管的太严,也不能管的太松。

【案例1】管制太严,央视春晚过滤掉了文化,导致节目平庸,创新乏力,走向低俗

年年办春晚,年年饱受诟病。春晚就像个得癌症的病人,体质一年比一年的差,开始说是鸡肋,可有可无,接下来说是垃圾、糟粕。春晚就在这样纷争中一年又一年的艰难地办着。应该承认,央视一直努力想把春晚办好。而现实困扰,却让春晚的影响力每况愈下,人们对春晚的不满情绪日益高涨。个中原因,固然有娱乐多元化、观众欣赏口味提高等外在性的,但关键,还是央视自身固步自封,或者说春晚的政治元素大过于娱乐元素。

略微了解中国国情和春晚现状的人都知道小品问题的根子在哪儿。春晚被赋予了太多的宣传功能,已经使春晚不再是一场单纯的大联欢,而是有了很多“神圣”的内涵。而这些,都给春晚节目的选取带来了决定性的影响,而这种影响更是首当其冲地作用在了语言类节目尤其是小品的身上。戴着镣铐跳舞的滋味不好受,缩手缩脚难免顾此失彼——照顾到了宣传功能,很多时候就难免要牺牲娱乐功能。观众对脱离了生活的生硬小品不买账,不是很正常吗?

现在的春晚肩负着“营造和谐社会氛围”的重任,不可能只为大多数观众的意见服务,它必然有自身的符号意义。譬如,2009年的主题则是“感动中国,幸福春晚”,不论是歌曲、小品、相声、舞蹈还是主持人的串联词,也自始至终都贯穿这一主旋律。但春晚是春节时各界的联欢。既然是联欢,就应该有共同关注,有各自表达,有对现实的批评,有对未来的期待。这样的春晚才能引起广泛的共鸣,这样的春晚才能获得会意的笑声――那些真正的感动只能来自共同感受;那些开心的笑声只能来自快意的表达和从容的心态。

春晚噤若寒蝉的审查机制历来谁都无法逾越。2013年赵本山宣布彻底退出春晚舞台,最真实的实际真相是春晚苛刻的审查机制让这位小品王彻底灰心丧气。对于春晚以及央视电视剧的审查机制,赵本山说,讽刺权贵,小品到小舅子为止,电视剧到乡长为止,远没有民间讽刺的规格那么高。可见“奉命说笑”有多么艰难,相声演员郭德纲也在不同场合和不同时间表达过。冯小刚的幽默是否能让审查制度有所通融,是存在相当的疑虑。

的确,春晚苛刻的审查机制就像一个过滤器一样,过滤掉了平庸和不出彩的节目,也过滤掉了带刺的芬芳玫瑰,将一些优秀的反映现实题材的语言节目也打入冷宫,久而久之,讽刺权贵、官僚和腐败的小品相声越来越少,创作者也见风使舵,没有人愿意创作敏感的题材,观众想看到接地气和表达自己心声的现实题材节目也就难上加难了,节目平庸也是情理中的事情了。

如些说来,春晚的乏味不全是导演无能,而是审查太严。春晚导演只是个领着排练的,演员确定,节目把关,最后都不完全是导演说了算。用一位评论人士的话说:“体制不改,春晚就是鸡肋。神仙导演都白扯。因为领导们总喜欢把他们的智商,强加在民众之上。所以我卑鄙的认为春晚质量关键不在于导演,而在于那些自以为聪明的领导。 一个领导们齐抓共管的节目,肯定不是一个好节目。”

三十年春晚,留下的沉疴旧疾太多,内容审查的限制、规定动作的羁绊、各方人情的束缚、多年来观众群体的流失,还有冯小刚作为空降队伍必然要面临的权力制衡,只有顺利过解决了这些问题,2014年的春晚,才能真正让冯小刚打造一台全民的春晚,亲民的春晚。同时,更希望这种改充不仅是央视春晚的逆转,它的意义将向主流文艺广泛蔓延,进而触动中国所有精神产品的生产领域。

【案例2】对管理社会的人监管太松,导致“野蛮执法”、纵容了“工作不负责的恶习”。

几年前成龙说“中国人是需要人管的”。意思是,对这些所谓的上层人士,对管理社会的人,监管确实是太松了,因为你们可以完全无视法律规章,有什么事只要托个朋友打声招呼,请客吃顿饭就能搞定。而对老百姓只能完全按照法律程序来,不能越雷池一步。“只许管家放火,不允百姓点灯”。

北京家乐福持刀杀人的王某,经查有精神病史,精神病人没有单位负责吗?有,就是卫生局,而且各地卫生局都对精神病人有着严格的监管制度,那为什么王某还能在大庭广众之下杀死一人,杀伤三人?就是卫生局没认真履行工作义务,麻痹大意造成的,但是看看处理结果,跟卫生局有一点关系了吗?卫生局受到处罚了吗?没有。明明工作失误造成这么严重的后果,却没有受到处罚,请问这是对社会监管不严还是对管理社会的人监管不严?

獒犬伤人、当街摔死女童等等这些事情的发生,无证犬类不是城市管理的工作范畴吗?城管只有精力去打人,没有精力去打狗吗?北京摔死女童男子才出狱一年不到就做出这种行径,劳教的成果呢?出狱跟踪监管没有吗?毫无疑问,我们政府都有“相关单位”,但是正因为对这些单位监管太松,工作不到位造成严重后果甚至都不问责,更是纵容了他们工作不负责的恶习。

对管理社会的人监管确实太松了,到了改一改的时候了。

【编后语】其实,管理好一个家庭、管理好一个企业、管理好一个乡镇、管理好一个县、管理好一个市、管理好一个省、管理好一个国家,道理都是相通的!只要我们牢牢把“管的合理、管出道路”作为管理的出发点和落脚点、社会才能和谐,发展才可持续、事业才能保存良性循环。

制度设计:好的制度能让坏人变好人,而畸形的制度让好人变坏人,甚至变魔鬼。过度强调“稳定压倒一切”的结果只能是一切被“稳定”压倒,最终停滞性的稳定被代之以灾难性的崩溃……合理的、合适的,才是最好的!

发展速度:发展速度太慢,就要落后,落后就要挨打——逆水行舟,不进则退。只强调“发展是硬道理”,不强调“硬发展没道理”,才有空气灰霾、雾霾、阴霾!人的健康是1,此后所有一切的发展都是0,这个1一旦倒下,后面的0再多还有什么意义?不珍重自然规律、你跨的越大,受到大自然的惩罚也越大!……尊重万物自然规则的发展速度,才是最合理的速度!

价格定位:价格定的太高,就会导致行业爆利,潜在的加入者虎视眈眈、竞争对手就会越来越多;低价竞争,导致无利润养活人才,精兵强将被竞争对手挖走后,陷入恶性循环……合理的价格、才是王道!

你身边的文化传播专家 ---福州日出东方管理咨询有限公司

电话:0591-83291482
地址:福州市台江区光明路83号·榕信东苑
手机:15080015082
QQ:609327672     1093700348          
E-Mail:609327672@qq.com
网址:
http://www.fj-iso.com
【日出东方 独家视角】http://www.fziso.cn

首页 | 公司简介 | 合作商机 | 企业新闻 | 行业动态 | 知识交流 | 客户留言 | 联系我们
优势服务项目:

福州ISO认证

 

福州ISO9000

 福州ISO9001  福州ISO14000_ISO14001环境管理体系认证
 版权所有 福州日出东方管理咨询有限公司 电话:15080015082(微信同号)
福州地址:福州市仓山区金山榕城广场  闽ICP备10012375号